• masz min. 1 rok doświadczenia w koordynowaniu projektów HR,

• posiadasz doświadczenie w sprzedaży usług,

• masz czynne prawo jazdy kat. B,

• pracujesz z nastawieniem na realizację celów.

• budowanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi,

• mailowy, telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientami,

• rozpoznawanie bieżących potrzeb klientów,

• organizację pracy podległego zespołu.

• zatrudnienie w ramach kontraktu B2B lub umowy o pracę - Ty decydujesz na jakich zasadach chcesz z nami współpracować,

• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 08.00 do 16.00 w piątki skracamy czas pracy do 15.00!

• dodatki premiowe związane z wewnętrznymi akcjami (np. wybór pracownika roku),

• bezpłatny dostęp do platformy do nauki języków obcych - dla Ciebie i osoby towarzyszącej,

• dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin,

• profesjonalne, biznesowe sesje zdjęciowe,

• dostęp do firmowej biblioteczki,

• spotkania integracyjne w najciekawszych miejscach na mapie Wrocławia,

• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej z dostępem do świetnych specjalistów,

• jeśli jesteś aktywny/a - oferujemy dofinansowanie do pakietu Multisport.

Aplikuj!

Jeżeli czujesz, że jest to praca stworzona dla Ciebie, jesteś gotowy/a do dołączenia do naszego zespołu oraz chcesz się z nami rozwijać - nie czekaj i wyślij swoje CV!

Dane administratora
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. - agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego - nr certyfikatu 29042 - z siedzibą na ul. Strzegomskiej 2-4, 54-430 Wrocław (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez e-mail: rekrutacja@abovosolutions.pl lub na podany adres siedziby, będący również adresem korespondencyjnym.

Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub

Okres przechowywania danych
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosić będzie maksymalnie 5 lat.

Przysługujące uprawnienia
Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Powyższe żądania prosimy kierować na adres email podany w sekcji Dane administratora.
Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

* RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE