• organizowanie pracy oraz wsparcie podległych pracowników w realizacji zadań;

• dbanie o wysoką jakość świadczonych usług;

• rekrutacja, wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników;

• współpraca z pozostałymi działami firmy w celu zagwarantowania prawidłowego funkcjonowania obiektów;

• sporządzanie raportów, zestawień, grafików pracy;

• stały kontakt z kontrahentami, organizowanie usługi na rzecz kontrahentów zgodnie z treścią zawartej umowy.

• doświadczenia w zakresie kierowania zespołem (zawieranie umów, planowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników itp.) min. 2-3 lata;

• umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;

• bardzo dobra organizacja pracy własnej jak i podległego zespołu;

• umiejętności w nawiązywaniu i utrzymywaniu pozytywnych relacji z Kontrahentami;

• wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony;

• mile widziana książeczka broni;

• niekaralności;

• bardzo dobrej znajomości obsługi komputera;

• czynnego prawa jazdy kat. B.

• stabilne zatrudnienie;

• umowę o pracę;

• wsparcie ze strony kadry kierowniczej;

• narzędzia służbowe (telefon, komputer, samochód);

• ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;

• dodatkowe benefity (np. możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego i programu MultiSport) po okresie próbnym.

Jeśli spełniasz powyższe wymagania i jesteś gotowy/-a do podjęcia wyzwania, zapraszamy do aplikowania za pośrednictwem portalu.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.